雇佣用工合规课
泰国劳动法与雇佣合规
为中企量身打造
专注于在泰国运营的外企需求，深入讲解泰国劳动法的各个层面，确保课程的针对性和实用性，填补市场空白。
100%遵循泰国法律
课程将法律合规与实战案例结合，从实际问题出发，深入剖析在泰国经营中可能遇到的90多个真实情况，确保合法合规。
轻松掌握，生动实用
摒弃枯燥的法律术语，以生动、有趣的方式呈现复杂的法律内容，使能够轻松理解并在实际工作中应用。
过去3年
泰国劳动案件执行金额
高达30亿人民币
背后主要原因是对劳动法的误读、不重视以及缺乏法律知识。即便是泰国本土企业，也频繁陷入因法律意识薄弱而导致的诉讼纠纷。而对于外企来说，面临的挑战更加严峻，语言和文化差异加剧了对泰国劳动法规的误解，导致合规风险倍增。忽视这些法律细节，外企不仅容易遭受巨额赔偿，还可能陷入更大的运营困境。了解并遵守劳动法，是外企在泰国稳健发展的必修课。
企业出海的长远挑战
雇佣合规是关键一环
90+案例剖析
全面解决员工
入职 就职 离职问题
招聘与外籍雇员
规章制度
工时问题
保密与竞业限制
薪酬
合同签订与变更
加班管理
合同解除与终止
试用期管理
女性雇员事宜
假期管理
解除/终止成本
完成本课程后，
您将掌握哪些关键能力？
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熟练掌握泰国劳动合同全流程管理要点
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能识别常见用工合规风险，及时调整人事制度
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熟悉核心法律条文，并运用于员工管理实务
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提升与律师、财务等部门的沟通效率
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为企业建立雇佣制度规范提供参考样本
适合谁参加？
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✅ 初入泰国的企业管理团队
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✅ 人力资源部（HR）与雇佣制度执行者
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✅ 法务人员需理解劳动相关条款者
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✅ 面临员工争议、合规压力的中高层管理者
课程须知
为确保您顺利参与本课程并充分掌握内容，请在报名前仔细阅读以下信息：
📌 课程对象
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中资企业在泰高管、人力资源负责人、合规管理人员。
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准备进入泰国市场的外企管理层。
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需处理用人、合同、争议等法律事务的企业团队。
🗓 课程时间与形式
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授课形式：线上直播 / 到您公司线下培训（二选一）。
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授课语言：中文或泰语（可选，报名时确认）。
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课程时长：约8小时，分模块讲授。
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学习期限：报名后3个月内可无限次回看（限直播的录屏）。
🧾 报名与费用
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报名方式：通过我们的邮箱 info@orchidth.com 联系我们。
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课程费用：以我们的报价单为准，如果您要求到您公司线下培训，除了曼谷及周边地区外，可能会根据您的地区而产生差旅费用。
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支付方式：通过我们的对公账户支付（报名确认后提供支付指引）。
💬 互动与答疑
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课程设有实时问答环节，可根据企业实际问题互动提问。
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如选择录播课程，将提供微信群或邮件答疑支持。
📍 特别提醒
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本课程为实务导向，内容以泰国现行法律为基础，不涉及其他国家或地区法律适用。
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课程不构成具体法律意见，企业如遇实际争议，请结合个案咨询专业律师。
为方便安排线下培训及差旅预算，课程报价中所含的**“曼谷及周边地区”**，具体范围定义如下：
曼谷及周边地区，是指：
曼谷市全境（Bangkok Metropolitan Area）
以及下列邻近府份的主要商业区或工业园区：
北榄府（Samut Prakan）
暖武里府（Nonthaburi）
巴吞他尼府（Pathum Thani）
北标府（Nakhon Pathom）
佛统府（Samut Sakhon）
如培训地点超出上述区域（如罗勇、春武里、清迈、合艾等地），我们将根据实际距离与交通情况另行收取合理差旅费用，包括但不限于：
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工作人员交通费用（机票/车辆租赁/高速路费等）
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必要的住宿与餐食补贴
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若需过夜，需提前协调住宿安排
我们会在确认培训前为您提供详细差旅费用预估，确保透明、合理、无隐性费用。
📌 使用条款与免责声明
为保障所有学员的学习权益与平台规范运营，请在报名或使用本网站课程内容前，仔细阅读以下条款。一旦访问、报名或使用课程内容，即视为已同意本条款的全部内容。
一、免责声明
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本课程为培训用途
本网站所提供的培训课程、视频内容、讲义资料、案例分析及模板文件，仅用于教育与企业内部培训目的，旨在帮助企业了解并提升泰国本地劳动法及合规实践的认知。 -
不构成法律意见
所有课程内容均为一般性法律信息分享，不构成对任何特定个案的法律建议，也不应替代具有执业资格的泰国律师的法律服务。如您涉及具体争议、合同谈判、员工纠纷等法律事务，请务必咨询专业律师。 -
信息时效性限制
尽管我们努力确保所讲解内容符合泰国现行法律及实务操作，但法律法规可能随时发生变化。我们不对因课程信息滞后、学员误用或理解偏差而导致的任何直接或间接损失承担责任。
二、版权资料使用：
1.知识产权归属
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企业内部使用许可
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禁止二次销售或公开传播
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三、服务变更与终止
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