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Legal Judgment & Risk Guidance for Decision Makers

面向决策者的法律与风险判断训练

我们的内容面向的并非法律学习者,而是需要在复杂环境中做出判断的管理层与决策者。

在实际业务中,法律风险往往并非源于“不知道规则”,而是源于在关键节点做出了错误判断。碎片化的信息无法支撑这种判断,因此我们采用结构化、系统化的讲解方式,帮助决策者在短时间内建立完整的风险认知与判断框架。

这些内容以课程形式呈现,但其目的并非用于学习法律条文,而是帮助决策者理解风险如何产生、如何被放大,以及哪些判断一旦做错将难以补救。

试用期并不是“安全期”:试用期解除的法律风险与判断逻辑

管理层决策指引

泰语中字

结构化讲解

由泰国执业律师团队设计

本模块围绕试用期解除这一高风险决策节点,系统拆解其合法边界与判断逻辑,帮助管理者在「能不能解、怎么解、凭什么解」的问题上形成清晰判断,避免因误判而引发违法解雇争议。

​约1.5小时

配套决策场景解析

​有证书

如何正确发工资?工资、福利与补偿计算中的高风险误区

管理层决策指引

泰语中字

结构化讲解

由泰国执业律师团队设计

从法律实务与法院判例出发,系统讲清哪些津贴、补贴与福利会被认定为“工资”,以及这种认定如何在解雇、补偿、加班费与社保计算中被放大,最终转化为企业难以预期的用工成本。

​约1.5小时

配套决策场景解析

​有证书

2026企业必知的泰国社会保障法、社会保障基金和工伤赔偿基金

管理层决策指引

泰语中字

结构化讲解

由泰国执业律师团队设计

从 2026 年社会保障与医疗制度调整出发,梳理雇主在医疗、补偿与长期福利中的真实责任边界,讲清哪些情形下企业需要承担额外支付义务,以及这些风险如何在日常用工中被忽视并逐步放大。

​约1.5小时

配套决策场景解析

​有证书

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​对外工作时间

周一至周五 10.00 - 17.00(泰国时间)

​周六日和泰国法定假日休息

电子邮件

电话

+66 21859816(中文/泰语)

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