在泰国实际经营过程中，我们发现许多企业普遍面临以下困境：

• 缺乏对泰国法律底层逻辑的认知，操作往往依赖惯例或服务商指令，难以判断其合法性；

• 对法律风险缺乏预判能力，一旦出现问题，只能被动寻求律师介入，且难以评估建议的适用性；

• 企业内部关键岗位（如人力资源、财务、行政）缺乏基本合规意识，日常操作中易埋下法律隐患。

这些问题的根源，并非“没有律师”，而是企业自身缺乏基本的法律认知框架与合规思维。

我们始终坚信：

• 系统性的法律培训，比一次性的法律咨询更具长期价值；

• 企业团队具备初步法律判断能力，是实现内部合规、提升效率的前提；

• 法律意识的建立，是在泰国可持续运营的底层能力，更是企业对抗外部不确定性的重要保障。